11月は「過労死等防止啓発月間」です
◆過重労働解消へ向けた取組みとして 厚生労働省は、「過労死等 …
増加する「ビジネスケアラ―」と介護離職防止対策
◆増える「ビジネスケアラ―」 「ビジネスケアラ―」とは、仕事 …
入職と離職の状況と転職入職者が前職を辞めた理由
◆年間で常用労働者の15％が離職 人材不足のため採用に苦慮す …
「令和４年度 使用者による障害者虐待の状況等」が公表されました
厚労省は、障害者虐待防止法28条に基づき、使用者による障害者 …
転職活動で、「選考辞退をしたことがある」は61％～エン・ジャパンの調査より
人手不足が続いているなか、早く即戦力がほしい中途採用で選考辞 …
男性の育休取得率の増加と企業の育児休業支援
◆改正育児・介護休業法と男性育休 育児・介護休業法の改正によ …
シニア雇用に関する、シニア・若手・経営者の思い
シニアの働き方に関し、シニア自身、同僚となる若手、雇用主であ …
令和４年度労基署の監督指導結果＆指導事例
厚生労働省より、令和４年度に長時間労働が疑われる事業場に対し …
精神障害に関する労災補償状況
～厚労省 令和４年度「過労死等の労災補償状況」より ◆令和４ …
シニア採用の現状と課題
マイナビが行った、非正規雇用の採用業務に携わった人を対象とし …