事務所名変更のお知らせ
日頃より格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 さて …
労働者不足の対処方法～厚生労働省の調査より
厚生労働省の「労働経済動向調査（令和６年８月）の概況」（※） …
転職理由の真相と企業の対応策
◆「給与の低さ」が若年層の転職理由トップに 厚生労働省の「若 …
高齢者の就業率の増加と厚労省が公表した「高齢者の活躍に取り組む企業の事例」
◆65歳以上の就業者数は914万人で過去最多 総務省が「敬老 …
転職者の離職理由と賃金の変動状況 ～厚生労働省「令和５年 雇用動向調査」より
◆入職率、離職率ともに上昇 厚生労働省は令和５年「雇用動向調 …
令和７年４月保育所入所申込み分就労証明書記載の留意点
◆「落選ねらい」問題に対応 ９月30日に就労証明書の新様式が …
マイナ保険証への移行に伴う対応について
◆９月９日から「資格情報のお知らせ」送付開始 12月２日以降 …
外部シニア人材の受入れに前向きな中小企業は約６割 ～日本商工会議所・東京商工会議所の調査より
日本商工会議所・東京商工会議所は９月５日、「人手不足の状況お …
令和７年４月施行の「65歳までの雇用確保の義務化」、認知度は約６割 ～エン・ジャパンのアンケート調査より
高年齢者雇用安定法による65歳までの雇用確保義務の経過措置は …
「令和６年版 労働経済の分析」が公表されました
厚生労働省から「令和６年版 労働経済の分析」が公表されました …