12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
厚生労働省は、毎年12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定 …
令和４年度労基署の監督指導結果＆指導事例
厚生労働省より、令和４年度に長時間労働が疑われる事業場に対し …
精神障害に関する労災補償状況
～厚労省 令和４年度「過労死等の労災補償状況」より ◆令和４ …
ハラスメントの潜在化、防ぐには？
ないように思えても、実際はハラスメントによる退職者が発生して …
カスハラの放置は企業の責任を問われます
昨年12月に公表された連合の調査結果によると、カスタマー・ハ …