「人事制度や雇用慣行を変える必要性がある」と感じている企業は61.5％
～リクルート「企業の人材マネジメントに関する調査 2023 …
中途採用は即戦力重視の傾向が顕著
～マイナビ「中途採用実態調査（2023年）」より 株式会社マ …
転職活動で、「選考辞退をしたことがある」は61％～エン・ジャパンの調査より
人手不足が続いているなか、早く即戦力がほしい中途採用で選考辞 …
シニア採用の現状と課題
マイナビが行った、非正規雇用の採用業務に携わった人を対象とし …
公正な採用選考実施のための基本的な考え・取組み
日本労働組合総連合会は、採用選考における就職差別の実態を把握 …
人手不足に陥っていない企業はどういった施策をとっているか
総務省の統計では、2022年12月時点で、日本の15～64歳 …
障害者の法定雇用率引き上げと支援策の強化
◆法定雇用率が令和８年には「２.７％」へ 令和５年度より、「 …
令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況と企業の採用活動の早期化
◆大学生の就職内定率は84.4％、前年同期より1.4 ポイン …
募集しても人が採れない？中小企業の採用活動の現況
◆企業の採用活動は活発化している 人手不足の中で企業の採用活 …
注目の「人的資本経営」
◆盛り上がりをみせている「人的資本経営」 近年盛り上がりをみ …