厚生労働省は、毎年12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定 …
◆調査の概要 仕事と育児の両立支援制度に対する意識や実態を把 …
◆過重労働解消へ向けた取組みとして 厚生労働省は、「過労死等 …
◆増える「ビジネスケアラ―」 「ビジネスケアラ―」とは、仕事 …
◆年間で常用労働者の15%が離職 人材不足のため採用に苦慮す …
厚労省は、障害者虐待防止法28条に基づき、使用者による障害者 …
人手不足が続いているなか、早く即戦力がほしい中途採用で選考辞 …
◆改正育児・介護休業法と男性育休 育児・介護休業法の改正によ …
シニアの働き方に関し、シニア自身、同僚となる若手、雇用主であ …
厚生労働省より、令和4年度に長時間労働が疑われる事業場に対し …