労働者不足の対処方法～厚生労働省の調査より
厚生労働省の「労働経済動向調査（令和６年８月）の概況」（※） …
高齢者の就業率の増加と厚労省が公表した「高齢者の活躍に取り組む企業の事例」
◆65歳以上の就業者数は914万人で過去最多 総務省が「敬老 …
就活中の学生の88％が「企業のSNSを見て入社意欲が増した」と回答
～株式会社リソースクリエイションの調査から ＳＮＳ採用マーケ …
2025年卒大学生の就職意識の動向
株式会社マイナビが、2025年卒大学生の就職意識調査の結果を …
改正施行目前！ ４月以降の労働者募集に関する注意点
◆募集時等に明示すべき労働条件が追加されます 令和６年４月よ …
「人事制度や雇用慣行を変える必要性がある」と感じている企業は61.5％
～リクルート「企業の人材マネジメントに関する調査 2023 …
中途採用は即戦力重視の傾向が顕著
～マイナビ「中途採用実態調査（2023年）」より 株式会社マ …
転職活動で、「選考辞退をしたことがある」は61％～エン・ジャパンの調査より
人手不足が続いているなか、早く即戦力がほしい中途採用で選考辞 …
シニア雇用に関する、シニア・若手・経営者の思い
シニアの働き方に関し、シニア自身、同僚となる若手、雇用主であ …
シニア採用の現状と課題
マイナビが行った、非正規雇用の採用業務に携わった人を対象とし …